Content
- Parleu-nos d’alguns treballs dels quals esteu orgullosos.
- Explica’ns la teva història. Com vas començar?
- Què ha passat durant l'últim any?
- Tens alguna filosofia especial que impulsi les teves pràctiques laborals i la teva cultura empresarial?
- Què et distingeix de la resta?
Bearded és un dels cinc candidats preseleccionats al premi de l'Agència de l'Any als 2014 Net Awards. Hem parlat amb Matt Griffin sobre les aventures de l'any passat, inclosa la realització d'un documental sobre la web multidispositiu, l'escriptura d'una columna A List Apart i la contractació d'estrateges de contingut.
Parleu-nos d’alguns treballs dels quals esteu orgullosos.
De la mateixa manera que Bearded llançava el nostre primer projecte de client sensible: un redisseny guanyador del HOW Interactive Design Award del Children’s Museum de Pittsburgh, vam tenir l’oportunitat de crear un lloc sensible per al Pittsburgh Glass Center. Com molts dels llocs de Bearded, pittsburghglasscenter.org és en realitat una aplicació personalitzada de Rails que realitza una gran quantitat de tasques a mida per ajudar el Glass Center a assolir els seus objectius. El lloc serveix com a recurs on vagin per a artistes, educadors, aficionats i membres de la comunitat, la col·laboració de la qual dóna vida a la filosofia del centre de fer pràctiques artístiques igualitàries i pràctiques.
A part de la gran funcionalitat de back-end (que inclou un sistema de gestió personalitzat i molt granular per a les instal·lacions i classes del centre), el que més m’enorgulleix és la vista del calendari. És un refinament de l’enfocament que vam desenvolupar al lloc del Museu dels Nens, on vam llançar el marcatge tradicional del calendari basat en taules i vam tornar a escriure-ho tot en format HTML semàntic (articles i seccions). Hem dissenyat l’amplada de la finestra més petita com a vista de llista d’esdeveniments, amagant qualsevol dia sense esdeveniments o qualsevol altra marca que no tingués sentit per a aquesta presentació. Un cop hem aconseguit mides de visualització prou àmplies, hem dissenyat el mateix contingut que un calendari mensual. Aquesta visualització de calendari em sembla tan senzilla ara, però en aquell moment va suposar un avenç que un ‘calendari’ és simplement una manera d’organitzar el contingut, que en realitat és només una sèrie d’esdeveniments. Aquest és un gran exemple d’un nou patró de disseny sensible que continuem utilitzant avui en dia per desenvolupar calendaris d’esdeveniments.
També sóc un gran fan dels dissenys d’icones de lloguer d’estudi de Matt Braun a la part inferior de la pàgina principal del Glass Center. Són vibrants i emocionants, abstractes en formes altament geomètriques. Tot i això, quan el personal del Glass Center els va veure, de seguida van saber què representaven i es van sentir encantats de com havia captat tan bé l’essència de cada etapa del vidre.
A més de ser nerds de la web, Matt Braun i jo som impressores de tipografia antiga. Ens agrada especialment el tipus de fusta. Matt va tenir la gran idea de crear un Kickstarter per recaptar diners i així poder recórrer el món per trobar tipografies històriques perdudes que només existien com a tipus de fusta i convertir-les fidelment en tipus de lletra digitals. La idea va atrapar i, finalment, ens va portar a crear woodtyperevival.com per distribuir les recompenses. Hem establert els preus de la font molt baixos perquè, realment, aquest projecte tracta només de retornar les tipografies velles perdudes al vocabulari visual modern.
Bearded es va divertir molt amb el disseny del lloc: utilitzant gravats de fusta originals escanejats que vam crear i encarregant il·lustracions a alguns dels nostres dissenyadors preferits. Algun dia esperem un redisseny responsiu. Només heu de trobar el temps!
Bearded va passar bona part de l'any passat dissenyant i construint Zoobean, una aplicació web sensible que connecta els nens amb els millors llibres per a ells. El problema original que van plantejar a Bearded els fundadors de Zoobean era que era difícil trobar llibres que representessin nens de diferents orígens culturals i racials. Per tant, vam crear un sistema mitjançant el qual els nens es poden combinar amb els llibres no només per qualitats com l’ètnia o la religió dels personatges, sinó també per sexe, edat, nivell de lectura i moltes altres opcions, inclosos els gèneres i temes del llibre. . Els pares poden personalitzar les preferències dels seus fills mitjançant una interfície il·lustrativa i divertida i l’aplicació, mitjançant un sistema de requisits i algorismes, selecciona un llibre nou cada mes per enviar-lo al catàleg de Zoobean. A continuació, l'aplicació es comunica amb l'API d'un centre d'enviament perquè els llibres es lliurin físicament a casa del nen.
Aquest projecte va ser la primera vegada que Bearded va utilitzar un procés que estem fent amb més freqüència ara: incorporar l’equip intern del client perquè puguem lliurar-los el projecte per al seu futur desenvolupament. Vam incorporar l’equip de disseny i desenvolupament de dues persones de Zoobean a Bearded durant més d’un mes, els vam formar sobre el nostre codi i enfocaments i els vam combinar amb les funcions finals del projecte. Després d’això, l’equip de Zoobean sabia tot el que fèiem sobre el projecte i, des de llavors, han estat repetint els dissenys i les funcions.
Explica’ns la teva història. Com vas començar?
Quan Bearded va començar el 2008, només érem dos nois que treballaven als àtics. Havia estat en una agència de disseny gràfic més tradicional aquí a Pittsburgh i, en general, no estava content amb la feina que feia ni amb l’impacte que tenien alguns d’aquests clients al món. Vaig tenir clar que l’opció més arriscada era quedar-me on estava i seguir fent el que feia, on sens dubte continuaria amb una vida d’insatisfacció. Resulta que no hi ha res com una certa desesperació que us ajudi a superar la por d’un desastre incert. Així que vaig fer el salt per començar Bearded i provar les meves teories sobre què faria una bona pràctica de disseny al món real.
Des del primer moment, vam llançar totes les unces dels nostres éssers de disseny a fer treballs econòmics (quan no teniu reputació, és tot el que teniu ser barat) per a petites organitzacions sense ànim de lucre que creiem. Hem creat una cartera de qualitat de treball que es basava en una col·laboració reflexiva entre dissenyador i desenvolupador i la reputació de ser gent amable que es posava seriosament a Internet. Ben aviat vam arribar a la mida actual de l’equip de sis persones, i aquí ens hem quedat.
Mai no he volgut ser una gran agència, tot i que sembla una ruta més rendible. Només hi ha una cosa realment atractiva per a mi que tingui un equip únic de crackers de nerds web amb una àmplia gamma d’habilitats i experiències. Sento que realment ho tenim a Bearded ara. Podem afrontar qualsevol projecte que vulguem i sortir victoriós i millor en el que fem a l’altra banda. Confio implícitament en el meu equip: són algunes de les persones més intel·ligents que conec i, francament, són els meus millors amics. Què més es pot demanar?
Què ha passat durant l'últim any?
Oh home, quin any ha estat! Per obtenir més eficiència, potser hauré de recórrer a la temuda llista de pics. Aquí va:
- Aquest any ha aportat increïbles (i humiliants) oportunitats de parlar a mi i a la tripulació Barbuda. Hem parlat en grans esdeveniments de la indústria com Artifact, Breaking Development, Converge, Web Design Day i molt més. Ha estat fantàstic compartir les nostres idees amb els nostres companys cara a cara (i obtenir els seus comentaris). No només això, sinó que he pogut conèixer molts dels meus herois de la xarxa en aquest procés: gent generosa i amb talent que ara tinc el privilegi de trucar als meus amics.
- Vaig començar a escriure per A List Apart el 2012 i el 2013 vaig començar a escriure la meva pròpia columna allà, anomenada Matt Griffin, sobre Com treballem. Afalagat? Sí. Incrèdul? També això, sí. Com molts de nosaltres, he estat llegint ALA des que no sé ni quan. Que aquestes persones animin la meva escriptura i em donin la benvinguda ha estat inesperat, emocionant i sincerament una mica surrealista.
- Estem treballant en un documental sobre el web multidispositiu anomenat El que ve després és el futur. Fins ara hem entrevistat persones superintel·ligents com Ethan Marcotte, Luke Wroblewski, Stephen Hay, Sara Wachter-Boettcher, Josh Clark, Jenn Lukas, Greg Hoy, Jennifer Robbins, Val i Jason Head, Jason Grigsby, Stephanie Hay, Kevin Hoffman , Ben Callahan i molt més. Ara estem editant junts un tràiler per ajudar a promoure un projecte de Kickstarter per recaptar fons per poder ampliar l’abast i fer-ho bé.
- A Bearded, som gent web abans que empresaris. Així doncs, durant bona part de la nostra història, només estàvem ratllant econòmicament. El 2013 vam prendre una decisió conscient de canviar-ho. Vam començar a aplicar el mateix pensament creatiu iteratiu que fem servir amb els nostres processos web als nostres processos empresarials. Vam mirar les motivacions de la gent, els nostres valors i, per descomptat, les dades. Després vam fer canvis (de vegades difícils) en la manera d’estructurar les nostres estimacions i facturació, els nostres contractes, la manera com gestionem les relacions amb els clients, tot allò que semblés que es podria beneficiar de la nostra atenció. Gràcies a aquests esforços, Bearded ara té una sòlida base financera per primera vegada i ho vam fer sense comprometre els nostres valors ni maltractar ningú. Se sent bé, home.
- Fa uns mesos vam contractar el nostre primer estrateg de contingut a temps complet. He entès (potser a poc a poc) que el disseny de contingut és almenys tan important com qualsevol altra feina que fem en un projecte. La claredat que aporta al nostre treball de disseny i desenvolupament és inestimable. Al meu entendre, ja ha començat a augmentar el nivell en tots els projectes que fem.
Tens alguna filosofia especial que impulsi les teves pràctiques laborals i la teva cultura empresarial?
Quan vam començar Barbut, vam decidir alguns principis clau: Que fer coses web fantàstiques requereixi una col·laboració constant entre les moltes disciplines implicades. Aquesta qualitat de treball és més important que guanyar diners en vaixells. Que la comunicació oberta i l’honestedat són essencials per a les relacions de qualitat. I que volem passar els nostres dies ajudant a persones i organitzacions que fan coses positives al món. Aquestes idees inicials han guiat les nostres decisions de manera constant durant els darrers cinc anys i mig.
Administrem la nostra oficina de forma transparent. Els nostres llibres es guarden a una carpeta Dropbox a la qual tenen accés tots els Beardeds. Tothom sap quants diners hi ha al banc, d’on han sortit, i ajuda a decidir cap a on van. Tots ens coneixem els sous, i les coses estan obertes per parlar-ne, si alguna vegada sembla desequilibrada. També mantenim aquest tipus d’obertura amb els nostres clients. Els informem exactament de com gastem el seu pressupost cada setmana i els mantenim informats de les opcions que tenen per gastar (o no gastar) els seus diners per assolir els seus objectius. Tot, des d’un canvi de disseny fins a un contracte, pot ser una conversa. Els clients no són "clients", només són persones. I són col·laboradors essencials en el nostre procés, de manera que els tractem d’aquesta manera.
Què et distingeix de la resta?
A Bearded, tenim el cor a Internet com una bogeria. I Internet sempre canvia, de manera que els nostres processos també mantenen el ritme. Sempre que descobrim alguna cosa que ens sigui útil i que pugui ser útil per a algú altre, ho compartim de seguida: al nostre bloc, a la meva columna A List Apart o a GitHub. La comunitat web està tan oberta amb els seus coneixements i Internet ens ho ha donat molt al llarg dels anys: no hi ha manera de pagar mai aquest deute. Així doncs, fem tot el possible per equilibrar la balança una mica sempre que podem compartint tot el que hem après.
Ens preocupem profundament per la qualitat del treball que produïm i l’efecte positiu que té en els nostres clients. També és important que tinguem una quantitat limitada de temps per passar a la nostra vida, de manera que és millor que fem coses que ens interessen. Per això, ens centrem en treballar per a organitzacions que ens sentim bé al final del dia.
Ara mateix estem treballant en projectes per al Carnegie Museum of Art i la Leucemia & Lymphoma Society. El nostre projecte amb el Museu és crear una aplicació web personalitzada que ajudi a fomentar converses entre el públic i els professionals de l’art sobre la naturalesa de la fotografia. Per a LLS els estem ajudant a tornar a imaginar un conjunt d’eines web que la gent de tota Amèrica del Nord utilitza per recaptar fons. Si aconseguim aquest redisseny, literalment recaptarem més diners per ajudar a curar el càncer. No puc imaginar un millor repte per encarregar-me, ni un millor exemple de per què vam començar tot això en primer lloc.
